据调查，今年全国普通高校毕业生874万人，比上一年增加40万人，屋漏偏逢连夜雨，2019年遭遇的新冠疫情，使得2020届毕业生择业就业形势格外严峻。学校就业指导中心一系列的促就业举措应运而生，辅导员老师密切与学生互动建立台账，在李建华老师的大力支持下，自动化系实现了电气自动化技术48.54%，工业过程自动化技术37.96%的高就业率，除此之外，自动化系还有42%的学生选择升学，少数考虑当兵以及西部计划，相信在升学考试之后就业率会有很大幅度的攀升。接下来从以下几方面看一下，疫情期间自动化系的就业指导工作是如何开展的。

工作机会方面。经济基础决定上层建筑，疫情之下，国家经济的大形势停滞不前，企业的运转暂停，尤其是小微企业的资金流岌岌可危，在这种形式下很多企业缩减了招聘名额。与此同时，由于企业经济运转的停滞，很多企业的薪资比往年降低，学生反映直面感受吸引力没有往年高。比较特别的是，在就业区域选择上，很多学生经历疫情之后，更倾向于找家附近的工作，能够照顾家人多一些。各种各样的情况辅导员借助台账了然于心，除了与学生的及时沟通以及职位广撒网推荐之外，还针对不同的需求推送不同的企业以及岗位。当前自动化系学生，没有找到工作的学生心态比较正面，都在积极寻求工作机会，目前已经实现了比较高的就业率。

就业途径方面。疫情发生以后，学校每年组织的面对面就业招聘会不得不另寻出口，从多方面多角度满足毕业生的就业需求。网络招聘会替代了面对面招聘会，视频面试取代了寻常的面对面面试。通过学生的一对一交流调研，我们发现，超过50%的学生认为网络招聘和视频面试效率更高，更容易找到心仪的工作，低于30%的学生觉得视频面试无法发挥出个人魅力，会对面试结果打折扣，剩下20%的学生认为，网络招聘和视频面试同以往的招聘形势没有太大差别。除了一对一推送有针对性的岗位以及面试培训之外，针对30%认为网络面试不方便的同学，辅导员积极督促这部分学生进行学习培训，并及时进行心态调整以及沟通交流，培训后感官和满意度大大提高，以积极的心态面对网络招聘。

升学方面。疫情开始之后，专升本，自荐专升本，考研复试等一系列升学考试和面试都进行了延期。这些考试的延期对学生的心理动态影响较为显著。经过调研，学生基本上有两种声音。第一种声音，能否通过初试、进入复试后又能否被录取，这些不确定性使得考研同学十分焦虑，担心升学的同时，又担心落榜之后好工作机会也失之交臂。第二种声音，延长考试时间，又有国家扩招的利好消息，使得专升本同学尤其是前期准备不足的同学有了更多时间准备，同学们很安心也很庆幸的在家复习。针对第一种声音，辅导员团队及时对学生进行针对性的心理疏导，并一对一推荐合适的工作机会。

最后，我们坚信疫情很快就会过去，它的影响是短暂的。我们坚信，只要学校各层面积极面对，携手共进，今年高校毕业生的就业问题一定能有效解决。